ANALISTA JURÍDICO - PCD

Capaz de desenvolver análises mais complexas com alguma orientação do nível Pl/ Sr ou superior imediato. É esperada a análise, execução, contribuição na melhoria dos processos;

Desenvolver atividades recebendo instruções somente para resoluções de problemas complexos e/ou inusitados;

Analisar contratos ou demais termos de assunção de responsabilidades, a serem firmados pela empresa;

Emitir pareceres jurídicos solicitados pelas demais áreas da empresa;

Organizar e controle os processos judiciais (sistema jurídico, arquivo físico e virtual);

Analisar as correspondências expedidas pela empresa;

Elaborar cartas expedidas e/ou cartas respostas a serem encaminhadas a organismos públicos;

Acompanhar as publicações em nome da empresa, realizadas no Diário Oficial do Município e nos Diários de Justiça (Estadual e Federal);

Aperfeiçoar custos da área;

Elaborar defesas e recursos administrativos;

Elaborar e realizar controle das procurações da empresa;

Planejar as atividades com intuito de obter o melhor resultado;

Analisar indicadores da área;

Elaborar e avaliar relatórios, planilhas e gráficos da área, compilando dados para auxiliar em uma prévia análise gerencial;

Preencher e emitir documentos e solicitações internas da área, de acordo com normas e critérios definidos, encaminhando às áreas e pessoas envolvidas;

Manter atualizados controles administrativos de sua área de atuação, desenvolvendo estudos e efetuando levantamentos, análises, programações, conferências e cálculos na realização de atividades administrativas;

Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;

Realizar atividades e apoiar em todos os subsistemas de sua área;

Administrar serviços através do sistema integrado;

Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento;

Prestar atendimento a clientes e fornecedores, solucionando dúvidas, fornecendo informações e orientações ou direcionando às pessoas indicadas;

Experiência comprovada na área trabalhista, preferencialmente, com atuação coorporativa e/ou defesa de empresas;

Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.